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公益財団法人松原病院のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリ科/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
企業カルチャー・社風:
理事長は新しいものが好まれるため、医療の質や環境の利便性の改善に向けた取り組みには前向きに対応してくれる環境があると思います。毎月理事長参加の部署ミーティングがあり、直接部署の要望などを訴えられる機会があるため風通しが良いといえばよいのかもしれませんが、組織的管理の面では善し悪しがあります。例えば所属部長がいるのにも関わらず、配下部署と理事長の間で知らないうちに物事が進むといったようなことです。

組織体制・コミュニケーション:
部署にもよると思いますが、比較的部署間の交流は盛んな方だと思います。
上司との話やすさも部署によっても差がありますが、極端にこだわりがあるような癖の強い上司はいないと思います。

ダイバーシティ・多様性:
数年前から、ベトナム人の技能実習生を数名受け入れています。

回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
事業の強み:研修制度が充実している。ほぼ全員参加を求められるが、勉強になります。
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリ科/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
福利厚生:労働組合があるため、労金が深く入り込んでいます。そのため財形貯蓄などは
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回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ リハビリ科/ なし

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:医療専門職であっても職務手当などはなく、すべて基本給に吸収されています
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
勤務時間・休日休暇:完全週休二日制、誕生日休暇、創立記念日、夏季冬季休暇など、休
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
勤務時間・休日休暇:休暇は週休二日一般的な休暇夏3日冬3日ある。日祝日出勤手当て
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:資格を取得するための支援はない。組織体制・コミュニケーショ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
成長・キャリア開発:形だけの研修の人数を確保しようというのが、見え見えである。質
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
成長・キャリア開発:資格取得手当はない。自腹でも年休を取り取得は可能。資格を取得
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
企業カルチャー・社風:組織的運営よりトップダウンによる経営。中間管理職のスキルア
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
事業の強み:地域に根ざした医療機関、先進的な医療や福祉の提供。事業の弱み:トップ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会はほぼほぼない。毎日おなじ業務。たまに研修はあ
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 --万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 200万円
給与制度:公益財団法人であり、安定的な昇給あり。賞与は平均的に4.8倍以上あり。
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
勤務時間・休日休暇:休みは多いし、なにかと融通が効くので働きやすかった。また、上
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
勤務時間・休日休暇:日就業7.5時間の週37.5時間就業です。職種により残業は発
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
オフィス環境:仕事スペースは、配属場所によって良かったり悪かったり。患者さんに背
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

2.5
口コミ投稿日:2024年06月23日
成長・キャリア開発:精神科を学ぶにしては、大きな病院と比べて積極的ではないため、
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 26万円 0万円 50万円
年収 450万円
月給(総額) 26万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:そこそこ月給は平均ぐらいだと思う。昇給は、その時組合との話し合いにてだ
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
成長・キャリア開発:特に支援制度は無い。働きがい:創造性やアピールを活かし、昇進
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
入社時の期待と入社後のギャップ:権力主義で下の意見は届かない。仕事は奉仕という昔
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
福利厚生:退職金制度あり。オフィス環境:患者中心的な構造で、職員が寛げる共用スペ
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回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 看護部

1.3
口コミ投稿日:2023年11月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:先生方が多く、非常に患者様だけではなく気を使う部
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

1.7
口コミ投稿日:2022年05月12日
福利厚生:まあまあオフィス環境:実用的と
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
女性の働きやすさ:子育ての為の休暇は取りやすい。受診のための、数時間の年休もとれ
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回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月26日
福利厚生:住宅補助や寮はない。通勤手当は普通に支給あり。3年以上勤務で退職金制度
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回答者: 男性/ 健診サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 検査/ 次長

3.0
口コミ投稿日:2020年08月09日
女性の働きやすさ:約7割が女性で、育児制度あり。年休取得
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