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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスのカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの回答者別口コミ（2件）

  • 調査士 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2014年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年11月03日
  • なし / 土地家屋調査士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
3.1 最新の回答：2023年03月05日
回答者一覧を見る（2件）

土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの職種別口コミ（7件）

営業系（2件）
（営業、MR、営業企画 他）
専門職系（5件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（7件）

土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 調査士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年11月03日
オフィス環境:
トイレが一つで男女兼用だった。

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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月03日

回答者： 男性/ 調査士/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.3
口コミ投稿日：2023年11月03日
勤務時間・休日休暇:
土日祝日は基本休みだったが、測量対象土地の近隣住民との立会交渉が必要な場合に平日不在のお宅にはどうしても土日に訪問せざるを得ない場合があるので、仕方なく土日に現場へ向かっていた。そのような場合に土日出勤の手当てをくれるようなことはなかった。正月お盆は結構長期で休みをもらえた。

多様な働き方支援:
現場作業が伴う業務が多かったので、男性社員はリモートワークをできるような環境ではなかった。

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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 土地家屋調査士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年03月05日
企業カルチャー・社風:
代表が若く、ベンチャー気質で勢いがある。
古い体制が嫌いな人はやりやすいと思う。

組織体制・コミュニケーション:
堅苦しい職場ではないので、社員同士コミュニケーションがとりやすい。若い人も多くフラットな環境である。

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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 土地家屋調査士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年03月05日
女性の働きやすさ:
残業が多いので、家庭と両立させるのはかなり厳しい。

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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 土地家屋調査士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年03月05日
成長・キャリア開発:
資格取得をとても応援してくれる会社なので、資格取得を目指す人は働きやすいと思う。

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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 土地家屋調査士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年03月05日
事業の弱み:
資格者を積極的に採用してくれるが、未経験者が多い。業務を覚えたいと思っても教えてくれる人がいなかったりする。

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土地家屋調査士法人共生ライズアクロスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年03月05日

回答者： 女性/ 土地家屋調査士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.1
口コミ投稿日：2023年03月05日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
360万円 30万円 0万円 0万円
年収 360万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
同業他社に比べ給与水準は悪くないが、賞与という制度がない。そのため年収は同業他社より低くなる。

評価制度:
評価制度のようなものがないので、昇給基準があいまい。経験があり仕事ができる人は自分の希望を言える環境である。

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