回答者： 男性/ 消防/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 35万円 | 7万円 | 80万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 7万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
公務員であるため、福利厚生、年休も取得しやすい。
良くも悪くも公務員であるため、自己成長や年収を上げたい方には不向き。
安定しており、景気に左右されない強さがある。
夏と冬にボーナス支給で基本給の2倍支給される。
評価制度:
年功序列で昇進。昇給していく。昇給試験等あり。基本給は1年ごとに1万円ぐらいづつ上がっていく感じだった。
公務員であるため、福利厚生、年休も取得しやすい。
良くも悪くも公務員であるため、自己成長や年収を上げたい方には不向き。
安定しており、景気に左右されない強さがある。
夏と冬にボーナス支給で基本給の2倍支給される。
評価制度:
年功序列で昇進。昇給していく。昇給試験等あり。基本給は1年ごとに1万円ぐらいづつ上がっていく感じだった。
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回答者： 男性/ 一般行政/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 健康福祉部
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