女性の働きやすさ:職種柄むしろ女性ばかり。男性はわりかし他病院よりは割合的には...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉（病院・クリニック）業界
- 社会福祉法人広島厚生事業協会の評判・口コミ
- 社会福祉法人広島厚生事業協会の女性の働きやすさ
社会福祉法人広島厚生事業協会の女性の働きやすさ
3.5
1件社会福祉法人広島厚生事業協会の女性の働きやすさの口コミページです。社会福祉法人広島厚生事業協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを1件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人広島厚生事業協会への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
福島県郡山市八山田７−１１５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 看護部/ 役職なし
3.3
福岡県福岡市東区和白丘２−２−７５
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:産休や育休はきちんと取得出来ている印象。病院なのでドクター以...
続きを見る
3.4
千葉県千葉市美浜区中瀬2-6-1 ワールドビジネスガーデンマリブウエスト29階
医療・福祉・病院・クリニック
3.8
東京都世田谷区用賀２−３２−１８グレース用賀３０１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ コンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
女性の働きやすさ:半分ぐらいは女性。保健事業部は９割女性であり、社長も女性。健...
続きを見る
3.5
東京都港区芝浦３−１−１ｍｓｂＴａｍａｃｈｉ田町ステーションタワーＮ１５Ｆ
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
女性の働きやすさ:育休、産休、時短勤務は取得可能。社員も増員してきたので、フォ...
続きを見る
3.4
佐賀県武雄市武雄町富岡１２６２８
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
女性の働きやすさ:全体的に女性職員がやや多く年齢層も幅広いため古い慣例はなく、...
続きを見る
2.9
埼玉県新座市東北１−７−２
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:女性が多い職場ですので、女性が働きにくいということは一切あり...
続きを見る
3.1
福岡県福岡市中央区渡辺通３−５−１１
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 男性/ 作業療法士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リハビリ部
女性の働きやすさ:産休、育休は取りやすく、復帰後も時短で対応してくれています。...
続きを見る
3.2
福岡県久留米市津福本町４２２
医療・福祉・病院・クリニック
3.3
新潟県新潟市中央区下大川前通４ノ町２１８６
医療・福祉・病院・クリニック
回答者： 回答なし/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性の働きやすさ:産休等で長期休みを取った後でも復帰できる環境となっている。女...
続きを見る
社会福祉法人広島厚生事業協会のカテゴリ別口コミ（1件）
福利厚生・オフィス環境(0件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
社会福祉法人広島厚生事業協会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
女性にとっては働きやすい環境だった。
小さな子供がいて、病気で急遽休む場合も、特に問題なく休みを頂くことができた。また、面談などもきちんと行われて、何か不安な事や、今後やっていきたい事、仕事に対する希望など、様々に聞いてもらえる時間をとってもらえていた。また、夜勤なども入社とかに出来なく、子供の成長とともに出来る様になれば、夜勤対象にしていただく事も可能であった。
病院の中に組合もあるため、給料の交渉などの体制もしっかりとしており働きやすい環境だった。
また、看護研究もあるが、小さな子供を抱えて実施して行く事が難しいと判断してもらえた時は、子供の事が落ち着いてからしてもらうなど、その点でも配慮してもらえていた。
早出、遅出あるが、子供の送迎でその時間帯の出勤が難しい場合も配慮してもらえ、子供の手が離れるまでは不規則な出勤時間のシフトになかった為、非常に助かった。
あと、扶養手当が非常に充実したしており子供一人に付き、結構な手当を頂いていたのでその点も非常に助かった。小さな子供がいる女性には働きやすい環境と思われるので、おすすめです。
それから、同じ立場の子育て中の方が多くそういう点では、遠慮なく休めましたよ。