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株式会社いえらぶパートナーズのカテゴリ別口コミ（73件）

福利厚生・オフィス環境(11件)企業カルチャー・組織体制(11件)成長・働きがい(8件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(9件)女性の働きやすさ(10件)入社前とのギャップ(9件)年収・給与(9件)

株式会社いえらぶパートナーズの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
428万円320~600万円22人
[年収算出方法]

（平均年齢33.8歳）

回答者の平均年収428万円
回答者の年収範囲320~600万円
回答者数22人
[年収算出方法]

（平均年齢33.8歳）

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
（営業、MR、営業企画 他）		463万円
（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系
（経営企画、広報、人事、事務 他）		354万円
（平均年齢29.8歳）
専門職系
（コンサルタント、金融、不動産）		398万円
（平均年齢34.5歳）

年収分布

（人）
（万円）
年収データを見る（9件）

株式会社いえらぶパートナーズの回答者別口コミ（23件）

  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
3.9 最新の回答：2025年01月15日
  • 営業部 / 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.6 最新の回答：2024年12月10日
  • IT系エンジニア 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年11月15日
  • 審査・契約管理 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年10月09日
  • 営業部 / 主任 / 営業 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年09月12日
回答者一覧を見る（23件）

株式会社いえらぶパートナーズの職種別口コミ（73件）

営業系（35件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（24件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
IT系エンジニア（5件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
専門職系（9件）
（コンサルタント、金融、不動産）
すべての口コミを見る（73件）

株式会社いえらぶパートナーズの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月12日

回答者： 男性/ 代理店営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 営業部

3.2
口コミ投稿日：2024年04月12日
福利厚生:
家賃補助、交通費など。インフルエンザの予防接種は希望制。独自性のあるものはとくになし。コロナの時期に入社したので社内交流会等の開催はしばらくのあいだ控えられていたが、最近ではそれも復活して、グループ会社社員含め、親睦を深める機会が増えた。

オフィス環境:
52階あるビルの25階。ワークスペースは広々としている。隣接のフリースペースはのびのび休憩できるよう、椅子やソファが充実している。ミーティングルームは複数ありセミナールームもある。館内には様々なジャンルのレストランやコンビニ、ドラックストアなどがある。

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株式会社いえらぶパートナーズの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年06月13日

回答者： 女性/ 審査管理業務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年06月13日
勤務時間・休日休暇:
週単位で水・土・日のうち２日休みを選べる。年末年始、GW、お盆はその年ごとに日数が変わる。残業は日によってまばら。部署によって残業量をコントロールしやすい/しにくいはあると思う。36協定はしっかり守られているので安心できる。

多様な働き方支援:
育児休暇、産前産後休暇は必ずもらえる。それ以外に特殊な労働制度は特に用意されていない。営業時間にフルコミットして残業時間を減らそうという動きはあるので、今後はまだない制度が常態化する可能性はある。

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株式会社いえらぶパートナーズの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月12日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.5
口コミ投稿日：2024年09月12日
企業カルチャー・社風:
早期昇進。入社後数年でマネージャーを務められるほか、新規事業立ち上げに関わったり、早い段階で責任ある立場に昇格できる。
年功序列の雰囲気はほぼなく成果主義となるので、若手でも頑張ればやりたい道を切り開けるようになっている。
いま役職に就いている社員も若手の追い上げが凄まじい為、中だるみしていたら足元を掬われかねないという緊張感がある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは非常に取りやすい。
チーム内の連絡・相談はストレスフリーに行われている。失敗しても頭ごなしに詰めるようなことはせず、何がいけなかったのかを一緒に考えたり、次はどう対応したらいいのかを本人目線で考えてくれる。ナレッジ共有の意識が高い。

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株式会社いえらぶパートナーズの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.6
口コミ投稿日：2024年12月10日
女性の働きやすさ:
男女比率はそれほど変わりません。
全体だと多少男性が多く、部署によっては女性中心のところもあります。中途は全体の95％を占めます。新卒の採用も毎年行っており、新人教育にも熱心です。営業は座学で教えられることが少ないため、客先に同行して貰ったり、とにかく行動量を減らさないで欲しいので見込み客を探すアドバイス等、1on1の教育を心掛けています。

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株式会社いえらぶパートナーズの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2025年01月15日
成長・キャリア開発:
仕事の規模次第では大きな事に挑戦できるのでタイミング良ければ大幅なスキルアップが期待できるところ。
社員の意思を尊重してくれるので自走できる社員が生まれやすい。

働きがい:
あれこれ仕事を任されて大変な面もあるが、長い目で見た時、あの時の頑張りが今に続いているんだと実感できる。これだけの事をやってきたのだから自分は大丈夫だ！と自信を持つことが出来る。

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株式会社いえらぶパートナーズの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2025年01月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:
思ったより早期から自走思考を学ばさせられた印象です。出来る事から１つ１つではなく、熱意があるところに仕事が降ってくるスタイルです。自分から動く・声を出すという事を学びました。仕事に対して理不尽なことは何もなく、ネガティブなギャップはありません。

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株式会社いえらぶパートナーズの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年05月10日

回答者： 女性/ 賃貸保証(家賃保証)コンサル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年05月10日
事業の強み:
競合他社は少なくないが、多彩なサービスを提供できることにアドバンテージがある。

事業の弱み:
家賃コンサルティングの知名度が低い。
滞納者の人となりや生活ぶりを知るなかでギャップを感じてしまい退職する人も少なくない。辛抱強さが必要。

事業展望:
現状、安定はしているが業績が大きく上がることもなければ下がることもないと思う。

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株式会社いえらぶパートナーズの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月15日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2025年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.9
口コミ投稿日：2025年01月15日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
600万円 38万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給（総額） 38万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 0万円
給与制度:
評価次第で多くも少なくもなる。基本給は高め。昇給は実力型で、入社タイミングや期間などはあまり関係がない。会社貢献度＝給与なので分かりやすい。

評価制度:
年功序列ではあるがそこまで厳しくない。売上を稼げば基本給も上がるし、ボーナスも期待できる。逆に、上司にしっかり実力を認めてもらうことが重要。売上コントロールは自分で行う。

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