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株式会社いえらぶパートナーズの入社前とのギャップ
3.4
62件
株式会社いえらぶパートナーズの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社いえらぶパートナーズで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを62件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社いえらぶパートナーズへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2024年09月12日
口コミ投稿日:2024年10月09日
回答者: 女性/ 審査・契約管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年12月15日
回答者: 男性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 営業部
3.4
口コミ投稿日:2024年01月15日
回答者: 女性/ 事務スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年10月16日
回答者: 男性/ 家賃コンサルティング/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2024年06月13日
回答者: 女性/ 審査管理業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
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事務局が削除いたしました。
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3.6
東京都中野区中野4−10−2中野セントラルパークサウス
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
3.5
東京都千代田区有楽町1−1−2東京ミッドタウン日比谷日比谷三井タワー
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 女性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:外資のイメージがあり、語学力が生かされると思ったが、実際語学...
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3.5
東京都港区東新橋1−8−1電通本社ビル内
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 回答なし/ 一般/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:キャップはそこまでありませんでした。募集要項や説明会での内容...
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3.2
東京都江東区豊洲5−6−36ヒューリック豊洲プライムスクエア12F
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ NTT事業本部/ 担当
入社時の期待と入社後のギャップ:思っているより、泥臭い仕事になると思う。特に施工管理の場合。...
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3.4
東京都港区六本木6−10−1六本木ヒルズ森タワー39F
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回答者: 男性/ ITコンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ITコンサルティング本部/ エンゲージメントマネージャー
入社時の期待と入社後のギャップ:SEからコンサルへ転向したいため。SEだと自社ソリューション...
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4.0
兵庫県神戸市中央区御幸通8−1−6神戸国際会館21F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時は人間関係がどうなんだろうと正直不安はありましたが、実...
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4.0
東京都中央区日本橋室町3−2−1日本橋室町三井タワー25F
コンサル・専門事務所・コンサル・シンクタンク
回答者: 男性/ コンサル/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は外資系のドライな風土を想像していたが、実際はウエット...
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3.7
東京都千代田区丸の内1−4−1丸の内永楽ビルディング
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:超優秀な人材が多く、自身の能力不足を痛感させられたと同時に、...
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3.4
東京都港区新橋2−6−2新橋アイマークビル4F
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回答者: 男性/ コンサルタント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ コンサル事業部
入社時の期待と入社後のギャップ:マネージャークラスのコンサルタントが少なかったこと。それ以外...
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3.3
北海道札幌市白石区東札幌5条2−4−30
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回答者: 女性/ 医療事務職/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:配属先は90分圏内で決定されるが、勤務時間や休日の希望は考慮...
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株式会社いえらぶパートナーズのカテゴリ別口コミ(62件)
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株式会社いえらぶパートナーズの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 賃貸保証(家賃保証)コンサル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
家賃滞納にもいろいろな理由があるんだなと思った。
今後、日本の人口は減る一方だと思いますが、男女の未婚率が高いので部屋の需要はまだまだあると思います。その他、外国人労働者用の部屋も増えていくと思うので、家賃保証の仕事はバリエーションが増えるんじゃないかと考えています。
取り立てのような事は一切なく、部屋を借りやすくするためのセーフティーネットのような役割でした。