回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2025年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 38万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
評価次第で多くも少なくもなる。基本給は高め。昇給は実力型で、入社タイミングや期間などはあまり関係がない。会社貢献度=給与なので分かりやすい。
評価制度:
年功序列ではあるがそこまで厳しくない。売上を稼げば基本給も上がるし、ボーナスも期待できる。逆に、上司にしっかり実力を認めてもらうことが重要。売上コントロールは自分で行う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
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