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株式会社Labotホールディングスの口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
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20件
株式会社Labotホールディングスの口コミ一覧ページです。株式会社Labotホールディングスで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを20件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Labotホールディングスへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年10月25日
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 40万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 40万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2021年12月10日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2022年10月25日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
口コミ投稿日:2024年11月08日
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.8
株式会社Labotホールディングスのカテゴリ別口コミ(20件)
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社Labotホールディングスの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 店長/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
挑戦者には前向き。社長が新しいもの好きで、提案すると喜んで聞いてくれる。
逆に、なんの提案もない場合は、評価されないように思える。とにかくガンガンいいと思ったものを提案していくことが大事だと思う。
組織体制・コミュニケーション:
店長同士でコミュニケーションなどをとるか?というとそんなことはない。エリアが近ければ仲は良くなるが、エリアが離れているとあまり絡みはないだろう。
ダイバーシティ・多様性:
ここに関してはめちゃくちゃフランクな職場だと思う。特に偏見を持っている人もいないし、そもそも若い職場なので、あまり意識したことすらもない。多様性が当たり前な感じ