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回答なし
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
企業カルチャー・社風:
完全年功序列型である一方、古参組は高収入であるのに対し、それ以外の職員は低く抑えられており、今後の昇給ベースも少なくなっており、若年者のモチベーションがあまりかんじられない。

組織体制・コミュニケーション:
若年者と古参組で完全に分裂しており、コミュニケーションは活発ではない。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りだが、土日のサービス出勤あり。夜中の呼び出しあ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
福利厚生:福利厚生はしっかりしている。退職金は1年超えたらもらえるらしい。オフィ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:定期昇給あり。賞与もしっかりしていて生活には困らないレベルでした。評価
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
成長・キャリア開発:林業関連の資格は取得できるが、最低限のもの。働きがい:あまり
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:デスクワークがメインと聞いていたが、登山がメイン
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年02月10日
女性の働きやすさ:女性の正規雇用はほ
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