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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
事業の強み:
大手の式場と繋がっているので仕事がなくなることはないかと

事業の弱み:
今繋がっている会社とだけしか取引がないので、今後コロナの新しい生活方式の中でウェディング業界が縮小していった場合どのように対応するのかが分からないところ。現在繋がっている仕事も社長の横の繋がりのみで得ている仕事なので広げることが中々難しいのかもしれない。

事業展望:
ウェディングだけでなく様々な業界に関わっていかないとこの先は生き残れないと感じました

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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は多い言えば聞いてもらえる組織体制・コミュニケ
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月04日
勤務時間・休日休暇:週一日休み土日は結婚式の撮影が立て込んでおり、始発で仕事へ行
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
成長・キャリア開発:ウェディング業界ということで、言葉づかい等の作法が身につきま
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月04日
福利厚生:全く何の福利厚生も無く不安に感じたので退職をしたオフィス環境:本町なの
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月04日
成長・キャリア開発:始発終電なので体力が付きますし、ちょっとやそっとじゃくじけな
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修や資格所得はない働きがい:自分の製作した映像を見てリアル
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月04日
女性の働きやすさ:若い女性が多いこと、結婚式というきらびやかな世界の仕事なので汚
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口コミ投稿日：2020年11月04日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2020年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:時給換算なので、いったいどういう管理になっているのかは分からない評価制
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
勤務時間・休日休暇:4時起き終電まで、週休1日多様な働き方支援:現場なのでリモー
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
福利厚生:何の補助も退職金もないオフィス環境:毎日当番制で朝早くに来て拭き掃除を
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口コミ投稿日：2022年06月09日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2022年06月09日
女性の働きやすさ:女性が多いのでその点は働きやすいかもしれませんしかし早朝深夜労
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口コミ投稿日：2023年08月08日

回答者： 女性/ 平写真/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日：2023年08月08日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
210万円 --万円 --万円 --万円
年収 210万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度:バイト扱いで時給のみ評価制度:評価
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
勤務時間・休日休暇:社員は週休1日のみ、毎日終電まで残業がある、土日の結婚式の撮
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
成長・キャリア開発:結婚式の撮影と編集のスキルは身に付きます。しかし、他社に比べ
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
女性の働きやすさ:結婚式の仕事に関わっている為、半数ぐらいは女性がいる。男女分け
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
オフィス環境:人数に対してスペースが狭い為、人とすれ違う際に毎回気をつかう。トイ
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口コミ投稿日：2022年02月20日

回答者： 男性/ 制作/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.3
口コミ投稿日：2022年02月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:社員を前提としたアルバイトでの試用期間という話だ
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