回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 380万円 | 22万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 380万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
北海道企業のなかで、安定していると思う。
評価制度:
新人から担当を任されるため、責任は持たされるし、裁量のある仕事もできるので成長できると思う。無難に内部、取引先と良好な関係を築き計画も達成していけば評価にも繋がり意欲を持って働けると思う。
北海道企業のなかで、安定していると思う。
評価制度:
新人から担当を任されるため、責任は持たされるし、裁量のある仕事もできるので成長できると思う。無難に内部、取引先と良好な関係を築き計画も達成していけば評価にも繋がり意欲を持って働けると思う。
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回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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