回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給+固定残業が月給になります。基本給に上限があるため，上限値に達すると月給はあがらず残業で稼ぐほかない状況になります。賞与は年2回と契約書には記載されていますが業績に左右されるため支給されない場合もあります。その他に住宅手当や役職手当があります。
評価制度:
評価制度を導入していた時期もありますが，社員に馴染まず経営陣が諦めたため，評価らしい評価はありません。分かりやすいきちんとした評価を求める方には不向きかも知れません。
基本給+固定残業が月給になります。基本給に上限があるため，上限値に達すると月給はあがらず残業で稼ぐほかない状況になります。賞与は年2回と契約書には記載されていますが業績に左右されるため支給されない場合もあります。その他に住宅手当や役職手当があります。
評価制度:
評価制度を導入していた時期もありますが，社員に馴染まず経営陣が諦めたため，評価らしい評価はありません。分かりやすいきちんとした評価を求める方には不向きかも知れません。