回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度:
業績次第だが、赤字経営をつづけており、昇給は実質ない。現在事業縮小を続けており、やがてグループ会社に合併されると思う。
評価制度:
評価制度が非常にあいまいで、経営層の感覚できまる。社長がコンサル出身のため定量的評価しかしないので、
営業などはある意味実力主義。その他（ノンプロフィット）は実質評価対象ですらない。
業績次第だが、赤字経営をつづけており、昇給は実質ない。現在事業縮小を続けており、やがてグループ会社に合併されると思う。
評価制度:
評価制度が非常にあいまいで、経営層の感覚できまる。社長がコンサル出身のため定量的評価しかしないので、
営業などはある意味実力主義。その他（ノンプロフィット）は実質評価対象ですらない。