回答者: 女性/ 副主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ課
施設によって勤務時間は様々だが、基本的には日勤と夜勤のシフト制。個人のいかなる事情に関わらず平等にシフトが組まれている印象がある。遅番で帰りが22時上がりなのに翌日が早番で翌朝6時に出勤というシフトが組まれることがよくある。
年休などは比較的取りやすいが施設により繁忙期が異なるため冬と夏とで施設を異動するような場合は取りにくい。
多様な働き方支援:
副業は一切禁止で時短勤務もない。
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回答者:正社員0名
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年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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246万円 | 17万円 | 0万円 | 17万円 |
年収 | 246万円 |
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月給(総額) | 17万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 17万円 |
一般財団法人帯広市文化スポーツ振興財団の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般財団法人帯広市文化スポーツ振興財団の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 副主事/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ スポーツ課
通勤手当はあるが基本的に車通勤をしないといけないため通勤手当だけではガソリン代には足りない。準職員以上になると寒冷地手当がつく。
オフィス環境:
ほとんどの施設で休憩室がなくまた45分しか休憩時間がないためデスクでご飯を食べる職員が多い。そのため休憩時間であっても電話対応や来客対応をすることになる。
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