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株式会社ＨＡＹＮＩの口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.8
69件株式会社ＨＡＹＮＩの口コミ一覧ページです。株式会社ＨＡＹＮＩで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを69件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＨＡＹＮＩへの転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年05月18日
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
5.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 26万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年05月18日
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2023年05月10日
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
5.0
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ カスタマーサポート/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.7
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 受注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 受注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
口コミ投稿日：2021年05月19日
回答者： 女性/ 受注/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月18日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月18日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月19日
口コミ投稿日：2019年07月19日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社ＨＡＹＮＩの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ WEBサイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員
【カルチャー】
・「企業の都合」優先で動くことがありません。「顧客の問題解決」を優先に、企業の利益拡大の順となります。
・都度改善をします。都度問題提起、行動、分析、改善です。
・デザイン思考が求められます。目に見える「顧客の不」ではなく、顧客が気づいていない本質的な「顧客の不」の気づき、さらには新たな価格提供のため、必要なマインドを持って仕事を進めます。
【社風】
・取り扱い商材がバッグやアクセサリーのため、ファッションに興味があるスタッフが多いです。
商品開発時や入荷時には「かわいい〜」が飛び交っています。
・自分の意思や主張、行動力がある方、得意・好きがことがある方は、それを活用してどんどん変えていけるので、やりがいが感じられると思います。
組織体制・コミュニケーション:
【組織体制】
トレーニーからスタートし、ブランドディレクターまで5つのステップがあります。チーム内には上長役割のスタッフがいることもありますが、基本的にはそれぞれのメンバーが自ら判断（プロプレーヤー以上）して動くことが多いです。
（プロプレーヤーは、トレーニーの次のステップ）
【コミュニケーション】
現場スタッフとリモート社員でWEB会議システムを利用し、チャットの活用も含めコニュニケーションを行います。
「遠慮しない。感じたことは伝える」こと（よりよくなる）が業務改善の一つという認識のため、思ったことを伝えるスタッフは多いと思います。
ダイバーシティ・多様性:
公平な評価制度を実施。全従業員と平等に接し、上長と半期の個人面談があります。（早期面談も可）
お互いの子育て・介護・趣味等を理解し、休暇や早上がり等の申請をしやすい環境。
（もちろんその場合は業務に支障が出ないよう、セットが必要。）