回答者： 男性/ 製造業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
給与は30時間の「みなし残業代」が含まれており、経験1年目の平社員で手取り月収20万程。
職位に対して等級があり、等級があがるごとに昇給する。
手当は別途あり、主任：2万、副所長：5万、所長：10万。
賞与に関しては、プロテクスはCRGホールディングスのグループ会社の一部であり、グループの業績に左右される。
評価制度：
プロテクスは、完全な実力主義の会社である。
20代で営業所の所長になる者もいれば、30代で役員になる者もいる。
年功序列ではなく、後から入社した人間が優秀であれば、何年も勤めている者より早く出世している。
給与は30時間の「みなし残業代」が含まれており、経験1年目の平社員で手取り月収20万程。
職位に対して等級があり、等級があがるごとに昇給する。
手当は別途あり、主任：2万、副所長：5万、所長：10万。
賞与に関しては、プロテクスはCRGホールディングスのグループ会社の一部であり、グループの業績に左右される。
評価制度：
プロテクスは、完全な実力主義の会社である。
20代で営業所の所長になる者もいれば、30代で役員になる者もいる。
年功序列ではなく、後から入社した人間が優秀であれば、何年も勤めている者より早く出世している。