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税理士法人髙橋資産会計事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月14日

回答者： 男性/ 税理士/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 課長

4.7
口コミ投稿日：2023年08月14日
企業カルチャー・社風:
研修動画やロープレ、代表や先輩との同行もあり実務経験を積むにはとてもいい環境です。
特に相続の案件が非常に多く様々な事例に触れ、お客様とも距離が近く生の声が聴けるのでやりがいが出ます。

組織体制・コミュニケーション:
代表はスタッフにとても気を使ってほとんど怒ることはありません。
スタッフ間でも陰険なことはありませんでした。

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口コミ投稿日：2024年09月04日

回答者： 男性/ 税理士/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 課長

4.8
口コミ投稿日：2024年09月04日
組織体制・コミュニケーション:現在はとてもスタッフ間の関係が良好円滑でお互いをフ
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口コミ投稿日：2023年08月16日

回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 社員税理士

4.5
口コミ投稿日：2023年08月16日
組織体制・コミュニケーション:社長がスタッフに優しくほとんど怒りませんし要求もし
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口コミ投稿日：2020年08月18日

回答者： 男性/ なし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2020年08月18日
組織体制・コミュニケーション:社員同士のコミュニケーションはのらりくらりだと思う
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3.7
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回答者： 女性/ 会計/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
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回答者： 男性/ 税理士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 法人税部門/ アソシエイト
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3.6
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回答者： 男性/ シニアスタッフ/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 金融事業部/ シニアスタッフ
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