回答者： 男性/ 税理士補助/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 資産税部門/ 部長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 850万円 | 50万円 | 0万円 | 212万円 |
| 年収 | 850万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 50万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 212万円 |
給与制度:
給与の上り幅は他の会計事務所よりは凄くいいとは思う。
ただ、法人部門と相続部門があり、相続部門で、かつ、外勤部隊として勤務すれば大幅な給与アップが望める。
しかし、法人部門もしくは相続部門の内勤部隊という立場だと給与アップはそこまで望めない（代表は「評価をしている」「給与を上げる」と言うが同期の比較をしても相続部門の外勤部隊の方が圧倒的に評価される）
評価制度:
学歴や資格、年齢に関係なく、給与は上げてくれる（相続の外勤部隊の方が、その可能性は高い）
昇給等の基準が明確に定められていないためトップダウンで何回も給与を上げてくれる（相続の外勤部隊の方が、その可能性は高い）
給与の上り幅は他の会計事務所よりは凄くいいとは思う。
ただ、法人部門と相続部門があり、相続部門で、かつ、外勤部隊として勤務すれば大幅な給与アップが望める。
しかし、法人部門もしくは相続部門の内勤部隊という立場だと給与アップはそこまで望めない（代表は「評価をしている」「給与を上げる」と言うが同期の比較をしても相続部門の外勤部隊の方が圧倒的に評価される）
評価制度:
学歴や資格、年齢に関係なく、給与は上げてくれる（相続の外勤部隊の方が、その可能性は高い）
昇給等の基準が明確に定められていないためトップダウンで何回も給与を上げてくれる（相続の外勤部隊の方が、その可能性は高い）
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