「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(その他医療・福祉)業界
- ヒューマンケア協会の評判・口コミ
- ヒューマンケア協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ヒューマンケア協会の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.4
5件
ヒューマンケア協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ヒューマンケア協会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ヒューマンケア協会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.5
東京都新宿区信濃町35信濃町煉瓦館
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ アルバイト/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
勤務時間・休日休暇:残業はあるものの、休日に関しては暦通り、有給もしっかりと取る...
続きを見る
3.7
東京都武蔵村山市大南3−68−3
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業申請書は「上が納得する理由」でなければ残業として認められ...
続きを見る
3.1
神奈川県横浜市港南区上大岡西1−6−1ゆめおおおかオフィスタワー15F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 介護福祉士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト通りとは限らず残業することも多い。その分定時...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中津3−7−3ビルコ3F
医療・福祉・その他医療・福祉
3.2
神奈川県相模原市中央区相模原5丁目1番7号グラスワン1F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9時から18時までですが、診療時間がその時間のため...
続きを見る
3.0
東京都杉並区高井戸西3−5−24
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 国民年金
勤務時間・休日休暇:完全土日祝休みなので休みはしっかりありました。残業はコロナの...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通3−1−32神戸市立こうべ市民福祉交流センター内
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ サービス管理責任者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:45~17:30(1時間休憩) 生活介護は基本...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜2丁目6-13新横浜ステーションビル7階
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みはしっかりとれていました。希望休も出せますが、断られたこ...
続きを見る
3.2
東京都新宿区四谷1−6−1YOTSUYATOWER
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 男性/ 企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 保険部門/ なし
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスはある。多様な働き方支援:リモートワーク...
続きを見る
3.5
東京都品川区南大井6−20−14イーストスクエア大森5F
医療・福祉・その他医療・福祉
回答者: 女性/ 相談員/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員/ デイサービス/ 相談員
勤務時間・休日休暇:8時間労働で休憩もしっかり1時間とれます。休暇は特に多くなく...
続きを見る
ヒューマンケア協会のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ヒューマンケア協会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
休暇の調整はしにくいというか、調整不可能。人手不足の訪問介護なので、お休みが出たらそこの穴埋めにいかないといけない。休日でも出動する可能性が常にある。
多様な働き方支援:
リモートワークなし。フレックス制なのは◎。