回答者： 男性/ 製造グループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
評価制度：
評価の基準があり公平になっていると思う。
実力さえあれば、実力に見合う分の給料がもらえるのではないかと思う。
若い人も評価されて昇進しているので、仕事を頑張れば給料にも反映されてくるものだと思う。
若い人にもチャンスのある評価制度と思う。
評価の基準があり公平になっていると思う。
実力さえあれば、実力に見合う分の給料がもらえるのではないかと思う。
若い人も評価されて昇進しているので、仕事を頑張れば給料にも反映されてくるものだと思う。
若い人にもチャンスのある評価制度と思う。