回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 開発
成長・キャリア開発:
試験に合格したら、試験代を全額支援する。
従業員がスキルアップや、キャリアの成長を目指すことを支援しています。その一環として資格取得手当たり制度があります。自己成長を促進するために資格取得に係る費用や時間の一部を会社が負担してくれるのが大変助かります。研修については定期的な研修プログラムを提供しており、従業員が最新の業界トレンドや技術を学ぶ機会を提供しております。研修は専門的なスキルやリーダーシップ能力の向上に焦点を当てており、ニーズに合わせてカスタマイズされています。
試験に合格したら、試験代を全額支援する。
従業員がスキルアップや、キャリアの成長を目指すことを支援しています。その一環として資格取得手当たり制度があります。自己成長を促進するために資格取得に係る費用や時間の一部を会社が負担してくれるのが大変助かります。研修については定期的な研修プログラムを提供しており、従業員が最新の業界トレンドや技術を学ぶ機会を提供しております。研修は専門的なスキルやリーダーシップ能力の向上に焦点を当てており、ニーズに合わせてカスタマイズされています。
株式会社CBS建設の企業カルチャー・組織体制の口コミ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発部/ 開発
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