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株式会社エスケーのカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

株式会社エスケーの回答者別口コミ（2件）

  • 工事事務 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.3 最新の回答：2024年09月27日
  • その他技術系（建築、土木） 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2022年時点の情報
1.8 最新の回答：2022年02月02日
回答者一覧を見る（2件）

株式会社エスケーの職種別口コミ（8件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
建築・土木系エンジニア（2件）
（建築、設計、施工管理 他）
すべての口コミを見る（8件）

株式会社エスケーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 工事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
福利厚生:
福利厚生のシステムに入会している。
単身赴任者には寮があり、帰省費用も出してもらえる。

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株式会社エスケーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 工事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
ダイバーシティ・多様性:
作業員の中には外国人技能実習生がおり、きちんと制度もされている。
また、ちゃんと正社員として外国人の採用もされている。

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株式会社エスケーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 工事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
女性の働きやすさ:
お給料は少し低いが、休暇は取りやすいので子育てしている主婦にはちょうどいいと思われる。
管理職へとか、親会社へとかそういう機会はなく、どちらかというとパートに近い正社員なので、そういう意味では上を目指す人には向かない。

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株式会社エスケーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 工事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
成長・キャリア開発:
基本資格取得は会社からさせてもらえるので、ほとんどお金もかからずキャリアアップできる。
普通自動車免許から中型免許へという小さいものでも会社から取得しにいっても大丈夫。
また、施工管理などに関わる資格だと数万円の手当が支給される。

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株式会社エスケーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ その他技術系（建築、土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面は面接時に教えてもらったマイナス5を想定するといいと思います。資格面に関しましても取得サポートをすると謳ってはいましたが3年間所属して1度もそういった話が出てきてないことから想像が着くと思われます。

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株式会社エスケーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月27日

回答者： 女性/ 工事事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2024年09月27日
事業の強み:
親会社がNIPPOなので、倒産等の心配はなく、地域に属しているので転勤もなく働ける。

事業の弱み:
親会社の力が強いので、親会社のいいなりというか、親会社の決まりに従って動かなくてはいけないところがある。

事業展望:
親会社から社長がくるので、社長が数年ごとに変わってしまう。その人によってどうしても経営方針等変わってしまうので、そこをうまく合わせていく必要がある。

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株式会社エスケーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年02月02日

回答者： 男性/ その他技術系（建築、土木）/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 25万円 0万円 15万円
年収 300万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 15万円
給与制度:
給与面に関しましては資格を持っていたもの勝ちです。安責者、車輌系建設機械、移動式クレーン…etc。これらが給与に直結してきます。

評価制度:
ありません。独断と偏見です。職員のボス的な存在の人と仲良くしておくことで給与アップが望める…かもしれないです。

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