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江南市の社風・企業カルチャー・組織体制
3.2
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江南市の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。江南市で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを17件掲載中。エンゲージ会社の評判は、江南市への転職・就職活動をサポートします!
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2.8
北海道札幌市中央区北3条西6
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主事/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはあまりよくありません。使っているシステムも古いものが...
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3.0
福岡県福岡市博多区東公園7−7
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 主査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:部挑戦する機会は部署による。風通しの良さは上司による。組織体...
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2.7
神奈川県横浜市中区本町6−50
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:様々な年代の人がいますが、どの人とも話しやすい環境です。...
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2.8
福岡県福岡市中央区天神1−8−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:同じ学年の人(一緒に組んだ人)による。学校内でも、同じ学年の...
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2.9
大阪府堺市堺区南瓦町3−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:部署によりかなり縦社会。同じ庁内なのに申請書や協議がかなり必...
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3.1
宮城県仙台市青葉区国分町3−7−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員
企業カルチャー・社風:安定を求められていたと思う 新しい取り組みについてはさほど期...
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3.9
徳島県徳島市幸町2−5
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.7
鹿児島県鹿児島市鴨池新町10−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 小学校/ 教諭
企業カルチャー・社風:場所による。組織体制・コミュニケーション:管理職次第。話は聞...
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2.5
北海道小樽市花園2−12−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:良くも悪くも公務員です。組織体制・コミュニケーション:仲の良...
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3.0
兵庫県姫路市安田4−1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員が改善すべき点】影で意見が違うことに不満が出たりするこ...
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江南市の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
縦割りではあるが、市民の方の手続でたらい回しにならないようできる限り部署同士の連携を行うような意識はある。
飲み会などはコロナ前であれば普通に行われていたと思うが、コロナが始まってからは公務員として組織としての飲み会などは自粛をしていると思われる。