回答者: 男性/ コーディネーター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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--万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | --万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
1年に1回昇給があります。
賞与は各部署歩合制で仕事内容にもよるが自分の努力次第でもらえる額が大きくなります。
仕事に対する頑張りや貢献はもちろん評価されると思うが、それ以外にも、日頃からの行動や自主性なども評価された上での昇給や賞与に影響されていると実感します。
評価制度:
人数の少ない会社かつ私がまだ入社して日が浅いのもあり昇進や昇格の頻度や基準はわからないが、役職がついてないからといって評価されてないわけではないと思います。
年功序列があるわけではなく、敬意を持ったうえでの下からの意見や要望などが上の方にもいいやすい環境だと思います。