回答者： 男性/ 歯科技工士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 生産部
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 28万円 | 0万円 | 70万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 70万円 |
給与制度:
各部署の上長が部下の評価をしているが、上長自身が各自の収入を把握していないようで、誰が頑張っているかは、把握しているが、その対価については、役員の方々しか把握できていない。一人一人の収入を上長が把握してくれれば、どれだけの金額を上乗せしてあげたいかが、判断出来ると思うが、それが出来ていない様なので、役員の鶴の一声で決まっているのかもしれない。見込み残業代金を毎月報酬の中にいただけているので現在、残業代は、出ていない。勿論、沢山の残業をすれば、残業は出るだろうが、昨年春からは殆ど残業も無い。
評価制度:
年功序列なのかもしれない。極端に優秀で歯科医師からの引き抜きや良い仕事の出来る人は、独立している。独立することに会社から邪魔をする事は、無いだろうが、弊社の仕事を手伝っていただく制度は、無いようだ。独立した方々との連絡は取っているが、弊社の仕事は、出していない。
各部署の上長が部下の評価をしているが、上長自身が各自の収入を把握していないようで、誰が頑張っているかは、把握しているが、その対価については、役員の方々しか把握できていない。一人一人の収入を上長が把握してくれれば、どれだけの金額を上乗せしてあげたいかが、判断出来ると思うが、それが出来ていない様なので、役員の鶴の一声で決まっているのかもしれない。見込み残業代金を毎月報酬の中にいただけているので現在、残業代は、出ていない。勿論、沢山の残業をすれば、残業は出るだろうが、昨年春からは殆ど残業も無い。
評価制度:
年功序列なのかもしれない。極端に優秀で歯科医師からの引き抜きや良い仕事の出来る人は、独立している。独立することに会社から邪魔をする事は、無いだろうが、弊社の仕事を手伝っていただく制度は、無いようだ。独立した方々との連絡は取っているが、弊社の仕事は、出していない。
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