「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人社団ふけ会の評判・口コミ
- 医療法人社団ふけ会の企業カルチャー・組織体制
医療法人社団ふけ会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.4
21件
医療法人社団ふけ会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人社団ふけ会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを21件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人社団ふけ会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都板橋区栄町35−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:基本的に年功序列と思う。風通しはあまり良くないと自分は思う。...
続きを見る
3.4
京都府京都市山科区音羽珍事町2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ リハビリ職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:毎年色々なことが変わる。順応しやすい、適応しやすい方なら辛く...
続きを見る
2.4
千葉県市川市行徳駅前2−16−1アルファボックスビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員のモチベーション】給料が安い上に、残業代は、基本給に含...
続きを見る
4.2
東京都千代田区岩本町2丁目11-9イトーピア橋本ビル 4F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:上層部の方々が社員を大切にしている社風があり、それが社員にも...
続きを見る
3.9
東京都豊島区北大塚1−12−15
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:役職は段階的にあるが、欠員が出ない限り昇格は出来無い。給与も...
続きを見る
3.1
東京都板橋区小豆沢2−12−7
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 総務課
企業カルチャー・社風:コミュニケーションを密にして課題解決する姿勢はあると思う。...
続きを見る
3.0
大阪府岸和田市下松町3−5−30
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:基本的には顧客満足度を大切に最優先に考えていますが、従業員満...
続きを見る
3.3
新潟県新潟市中央区下大川前通4ノ町2186
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第一事業部
企業カルチャー・社風:事業所によっていろいろだが、新しい事業所はベテランがいてもま...
続きを見る
3.1
福岡県北九州市小倉北区室町3−1−2
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:年功序列が根強いようにみえます。風通しのよさも部署によると思...
続きを見る
2.9
大阪府大阪市北区梅田1−3−1大阪駅前第一ビル12F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 看護師/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:昔、理事長がお元気な時は、理事長の権力が全てでした。ご病気を...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人社団ふけ会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護助手/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
私の働いていたところではとても人に恵まれたと思う。
みんな優しくて良くしてもらった。
他のところでは噂は色々聞く
ダイバーシティ・多様性:
中国人の方がとても多い。