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ウィントレーディング株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.5
13件ウィントレーディング株式会社の口コミ一覧ページです。ウィントレーディング株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを13件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ウィントレーディング株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年09月27日
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
3.4
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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口コミ投稿日：2022年11月24日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 430万円 | 38万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 430万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 38万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
口コミ投稿日：2022年09月27日
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
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ウィントレーディング株式会社のカテゴリ別口コミ（13件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ウィントレーディング株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 化粧品製造業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 企画開発金型部/ 課長
1日の仕事は成形課は生産管理課が管理している為、ほぼ定時で上がっている人が多かったです。
金型課は納期に追われていた為、納期に間に合わせる為、残業時間は他の課より残業はしていました。勤務時間は9時から18時でしたが、組立てラインに入っている人は繁忙期には毎日2〜3時間の残業は当たり前になっていました。
休日休暇:
有給休暇は取りやすい環境でしたが、金型課では
突発的な急ぎの仕事が入ってしまうと有給休暇を
ずらして取る事がありました。人材不足だった為、金型課特有の技術が出来る人が限られていた為です。会社独自の休暇はありませんでした。創立記念日等も休暇はありませんでした。長期休暇は取りずらい環境にありました。技術者がいないと仕事が滞ってしまうこともあり、長期休暇は取れませんでした。