回答者: 男性/ 調理一般/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 岩本屋/ 一般
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
給与制度は細かく設定されているが、基本は昇給による給与アップ。
評価制度:
期間を設けず、その都度評価を受けるため、昇格しやすい。
逆に降格をしやすいため、評価に平等である。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
300万円 | 25万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 300万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
330万円 | 25万円 | 0万円 | 30万円 |
年収 | 330万円 |
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月給(総額) | 25万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 30万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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250万円 | 15万円 | 0万円 | 5万円 |
年収 | 250万円 |
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月給(総額) | 15万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 5万円 |
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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100万円 | 8万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 100万円 |
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月給(総額) | 8万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |