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(医)敬愛会のカテゴリ別口コミ(5件)

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(医)敬愛会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
勤務時間・休日休暇:
一般的な介護施設と同様に早番・遅番・夜勤があります。夜勤は15名に1人という風です。20名〜には2人つく感じでした。まぁ人手は足りていないため、常にてんてこ舞いです。

多様な働き方支援:
遅番や夜勤がない人がいましたが、正社員でなくパート扱いでした。

(医)敬愛会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:
忙しそうで自分のために時間を使っていただくのが申し訳なく思うほどでした。
定期的な面談もないためコミュニケーションは取りにくいかと思います。

(医)敬愛会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
女性の働きやすさ:
お子さんの行事や突発的な体調不良等で休む人はいませんでした。
ギリギリのシフト回しをする人員配置のため休めなかったのだと思います…
シフトは月3日程度までは希望休を申請できます。シフトの交換が必要な場合は自分で交換してくれる人を探す必要があります。

(医)敬愛会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:
介護業界にありがちですが、利用者様のことを思って…という考え方でのケアはほぼできませんでした…なにせ人手が足りなすぎて現場が回らないので。
もう少し人員を増やしたほうがいいと思います。インシデントレポートを書くために30分〜1時間の残業をこなしている人がほとんどでした。夜勤明けにあの業務はキツイと思います。

(医)敬愛会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月03日

回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2024年09月03日
事業の強み:
介護事業のため将来性はあるんでしょうけど、人不足でスタッフがやめていくことが多いです。半年間で3人ほど同部署でやめていきました。