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(医)敬愛会の評判・口コミ|エンゲージ会社の評判
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(医)敬愛会の
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(医)敬愛会の会社評価
回答者:正社員0名
(医)敬愛会の会社評価
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総合評価:--
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- 会社の成長性や将来性
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- 事業の優位性や独自性
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- 実力主義
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- 活気のある風土
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- 20代成長環境
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- 仕事を通じた社会貢献
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- イノベーションへの挑戦
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- 経営陣の手腕
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平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
(医)敬愛会の評判・口コミページです。(医)敬愛会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、(医)敬愛会への転職・就職活動をサポートします!
(医)敬愛会のカテゴリ別口コミ(5件)
(医)敬愛会の職種別口コミ(5件)
(医)敬愛会の企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風:この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか?
Q.組織体制・コミュニケーション:この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか?
Q.ダイバーシティ・多様性:性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
(医)敬愛会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日:2024年09月03日
(医)敬愛会の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
(医)敬愛会の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
女性の働きやすさ:
お子さんの行事や突発的な体調不良等で休む人はいませんでした。
ギリギリのシフト回しをする人員配置のため休めなかったのだと思います…
シフトは月3日程度までは希望休を申請できます。シフトの交換が必要な場合は自分で交換してくれる人を探す必要があります。
お子さんの行事や突発的な体調不良等で休む人はいませんでした。
ギリギリのシフト回しをする人員配置のため休めなかったのだと思います…
シフトは月3日程度までは希望休を申請できます。シフトの交換が必要な場合は自分で交換してくれる人を探す必要があります。
(医)敬愛会の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
(医)敬愛会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
入社時の期待と入社後のギャップ:
介護業界にありがちですが、利用者様のことを思って…という考え方でのケアはほぼできませんでした…なにせ人手が足りなすぎて現場が回らないので。
もう少し人員を増やしたほうがいいと思います。インシデントレポートを書くために30分〜1時間の残業をこなしている人がほとんどでした。夜勤明けにあの業務はキツイと思います。
介護業界にありがちですが、利用者様のことを思って…という考え方でのケアはほぼできませんでした…なにせ人手が足りなすぎて現場が回らないので。
もう少し人員を増やしたほうがいいと思います。インシデントレポートを書くために30分〜1時間の残業をこなしている人がほとんどでした。夜勤明けにあの業務はキツイと思います。
(医)敬愛会の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み:この会社の事業には、どのような強みがありますか?
Q.事業の弱み:この会社の事業には、どのような弱みがありますか?
Q.事業展望:この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか?
(医)敬愛会の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日:2024年09月03日
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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(医)敬愛会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文(医)敬愛会の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ ケアワーカー/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
一般的な介護施設と同様に早番・遅番・夜勤があります。夜勤は15名に1人という風です。20名〜には2人つく感じでした。まぁ人手は足りていないため、常にてんてこ舞いです。
多様な働き方支援:
遅番や夜勤がない人がいましたが、正社員でなくパート扱いでした。
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