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株式会社ＯＲＩＢＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
正社員
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派遣社員
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現職
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建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理他）
営業系（営業、MR、営業企画他）
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:
挑戦しようとしても会社がお金を出したくないので却下される事が多い。
費用対効果について社長を納得させるための作戦を考える必要があるが、それに多大な時間を取られて業務が終わらず残業をする機会が多い

組織体制・コミュニケーション:
部署間の交流はあまりない。
社長以外の人は階級がないので社員間では上司が存在しない。
それ故に社員間では話がしやすい点はある。

ダイバーシティ・多様性:
男性が多い、日本人のみ。

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口コミ投稿日：2022年09月21日

回答者： 男性/ 積算部員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ 主任

4.0
口コミ投稿日：2022年09月21日
組織体制・コミュニケーション:横のつながりが強いと
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不動産・建設・建設
回答者： 女性/ その他/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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3.3
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3.1
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2.9
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2.9
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不動産・建設・建設
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企業カルチャー・社風:体育会系、堂々として声が大きいと有利。... 続きを見る
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3.0
大阪府大阪市中央区伏見町３−２−６
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3.6
東京都千代田区丸の内２丁目４－１丸の内ビルディング　１２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 開発事業部
企業カルチャー・社風:挑戦する機会は大いにあるが、数字がないものには権利がない。組... 続きを見る
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3.0
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3.6
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