「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設(建設)業界
- 株式会社ORIBEの評判・口コミ
- 株式会社ORIBEの入社前とのギャップ
株式会社ORIBEの入社前とのギャップ
3.4
12件
株式会社ORIBEの入社前とのギャップの口コミページです。株式会社ORIBEで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを12件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ORIBEへの転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中央区八丁堀2−8−5
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 係員/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:休みは、部署によるが、ないとこは本当にない。...
続きを見る
2.9
東京都新宿区新宿6−29−8新宿福智ビル3F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ メンテナンス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:日中は常に稼働している為、体力的にかなりきついです。また故障...
続きを見る
3.4
東京都中央区東日本橋1−8−1ネクストサイト東日本橋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 総括/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:施工管理業務はすぐ異動になり今はべつの業務を担当しやりたい業...
続きを見る
3.1
山口県宇部市西岐波1173−162
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部/ 社員
入社時の期待と入社後のギャップ:営業として入社したが、実際は現場監督の様な業務が多い...
続きを見る
3.1
富山県高岡市下牧野36−2
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 採用/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上に縦社会の強い会社だと感じる。上司によりけりだが私の...
続きを見る
3.1
東京都港区虎ノ門1−17−1虎ノ門ヒルズビジネスタワー
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 施工管理/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:本社勤務であれば土日は休みかもしれないが、現場により休みの日...
続きを見る
3.1
岐阜県岐阜市宇佐南1−3−11
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 施工管理/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時には風通しの良いアットホームな会社と言われていたが、実...
続きを見る
3.7
東京都武蔵野市吉祥寺東町1−19−21
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:私は大家さんと借主さんの仲介をする賃貸営業から売買に挑戦して...
続きを見る
3.3
東京都北区田端6−1−1田端ASUKAタワー11F・18F
不動産・建設・建設
回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
入社理由・入社後の印象:中途入社者の場合、部署によるのですがあまりていないなフォロー...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市東区東桜1−1−10アーバンネット名古屋ビル
不動産・建設・建設
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:想像よりはるかに有休や残業代についてしっかりしていた。...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ORIBEの評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 男性/ 積算部員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 積算部/ 主任
施工部門の人事が安定していない。
外注の監督と社員とで分担して現場を預かっているところがあり、現場監督は不足気味。
また、設計施工の物件はあるものの、社内に正式な設計士が居ないため、やや自社のカラーを
建物に反映しにくくなっている。