回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
休日出勤は稀で、年に2～5日程度（決算期など）。総務は月残業が5～15時間程度（繁忙期だと20時間超になる場合もある）。担当が偏りがちで、担当者にのみ残業時間が偏りがちな傾向がある。
多様な働き方支援:
育児や介護の為であれば時差出勤をすることができる。但し、それ以外での時差出勤は認められていない。リモートワークは基本的にできない。資料が紙媒体も多く、移行処理ができていない。
時間給は1時間単位で取得が可能。
休日出勤は稀で、年に2～5日程度（決算期など）。総務は月残業が5～15時間程度（繁忙期だと20時間超になる場合もある）。担当が偏りがちで、担当者にのみ残業時間が偏りがちな傾向がある。
多様な働き方支援:
育児や介護の為であれば時差出勤をすることができる。但し、それ以外での時差出勤は認められていない。リモートワークは基本的にできない。資料が紙媒体も多く、移行処理ができていない。
時間給は1時間単位で取得が可能。
山佐ホールディングス株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文山佐ホールディングス株式会社の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
寮はないが、上限有で家賃に対して住宅費補助がある。
入社3年を経過したら退職金がもらえる。また、等級が一定以上の方は社員持ち株会制度がある。
オフィス環境:
一人当たりのスペースはそれなりに広い。グループ会社と同じ建物にあるが、グループ会社の従業員の半数以上が外勤のため。
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