回答者： 男性/ なごみのくに/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 276万円 | 23万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 276万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
福利厚生の面では、通勤手当は、出るけれど、それ以外は、出ない。
住宅手当もない。
昇給は、結果を出し続けることが出来れば昇給もできる。
賞与は、結果がでないと(契約)がでないとなし。
結果を出し続けることが出来ないと給与面では、良くはない
評価制度:
結果を出し続けることが出来れば、リーダーにもなり昇給は、早い。
福利厚生の面では、通勤手当は、出るけれど、それ以外は、出ない。
住宅手当もない。
昇給は、結果を出し続けることが出来れば昇給もできる。
賞与は、結果がでないと(契約)がでないとなし。
結果を出し続けることが出来ないと給与面では、良くはない
評価制度:
結果を出し続けることが出来れば、リーダーにもなり昇給は、早い。
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回答者： 男性/ リフォームアドバイザー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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