回答者: 男性/ 警備/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
シフト制なので、人数が十分揃っていれば問題なく休みが取れる。逆に人が揃っていなければ、現場で何とか回すよう指示される。会社側は人員の募集をかけてくれるが、現場が希望するような人材を取ってきてくれない。会社側は現場のことが全く把握出来ていない。
勤務時間に関してはクライアントとの契約によるので何とも言えない。今の現場は与えられた時間内であれば、好きな時間に休憩してもいいという状況。厳しく管理されている訳ではないが、規定の時間を超過して休憩していればそれなりのペナルティは与えられると思う。
役職付は、現場によっては休み関係なく電話対応が必要になると思われる。
多様な働き方支援:
クライアントとの契約による。
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回答者: 男性/ 警備/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
外資系の企業に入っているのでそこのフロアを使わせていただいてます。
だけど隅っこで使ってるだけなので居場所はあまりないです
オフィス環境:
立地はいいです、どの拠点もいいところにあるかと思います
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