回答者: 男性/ グローバル営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 海外営業本部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 150万円 |
基本給+残業+賞与
家族手当は子供がいれば、1万/人でる
その他手当はなし
評価制度:
半期に一度直属上司との面談があるが、上司のやり方に左右されるので
上司に誰がつくのかが一番大事である
裁量のある仕事を任せてもらえるかは、自分次第と言いつつ上司次第であることが大きい。
相対性評価なので、よくなるには誰かを下げるしかなく大幅なUPは見込めない
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回答者: 男性/ 物流職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
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