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医療法人社団東美会の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
新卒入社
口コミ投稿日:2024年03月26日

回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 20万円 0万円 80万円
年収 320万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
月給や昇給は大きくありませんでしたが、賞与はインセンティブも含めてかなり貰えた時期がありました。

評価制度:
入社当初は年齢によって基本給が決められておりましたが、評価制度を変更してからは、成果などに応じて昇進などを決められているようでした。

口コミ投稿日:2024年09月24日

回答者: 女性/ 受付事務/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年09月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 21万円 0万円 0万円
年収 250万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:同業の中では比較的高い月給なのではないか
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口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2020年08月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 245000万円 --万円 100万円
年収 300万円
月給(総額) 245000万円
残業代(月) --万円
賞与(年) 100万円
給与制度:基本給・地域手当・役職手当の内訳。昇給は査定により決まるので、長く働い
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医療法人社団東美会の退職金に関する口コミ

回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年06月27日
福利厚生:補助はとくにありません。退職金もなし。一応美容医療なのでそこは安くでき
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回答者: 女性/ 受付カウンセラー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月26日
福利厚生:退職金制度はありませんでした。通勤は日によって所属外のクリニックで勤務
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同じ業界の企業の口コミ

3.2
東京都文京区西片1−15−10同友会ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ クリニック/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:医療資格者の給料に比べて事務職の給料は少ない。昇給も部署によ... 続きを見る
2.8
兵庫県神戸市兵庫区東山町3−3−1
医療・福祉・病院・クリニック
3.2
北海道札幌市中央区南1条西17−291−85
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床検査技師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は毎年あります。手当も組合が強く年々昇給や給与改定が行わ... 続きを見る
2.9
奈良県生駒郡三郷町勢野北4−13−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 看護部
給与制度:賞与は年数に応じて上がるが、4.5年目からはあまり上がらない... 続きを見る
3.5
東京都中央区銀座8−4−23クレグラン銀座ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
3.1
東京都港区三田1−4−28三田国際ビルディング21F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 言語聴覚士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
給与制度:額面でいうと低いらしい。安定はしている。評価制度:上期、下期... 続きを見る
3.2
兵庫県神戸市東灘区向洋町中6−9神戸ファッションマート10E−05
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:経費を減らすための人件費削減はおかしい削減するべき経費を削減... 続きを見る
3.6
東京都新宿区新宿3−25−1ヒューリック新宿ビル9F
医療・福祉・病院・クリニック
1.5
奈良県天理市蔵之庄町470−8
医療・福祉・病院・クリニック
3.0
大阪府大阪市北区扇町2−4−20公益財団法人田附興風会医学研究所北野病院内
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理部門/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給は微々たるもので、今後勤続していく為のモチベーションを保... 続きを見る

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