エンゲージ会社の評判
日本最大の会社口コミプラットフォーム
エンゲージ会社の評判
search-header

口コミ・評判を探す

求人を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(21件)

株式会社プレイフルマインドカンパニーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ イラストレーター兼デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
特別な福利厚生制度はありませんでしたが、有給に関しては、役職が部長程になると難しいかもしれませんが、課長程でしたらかなりしっかり取れる印象でした。
連休明けに有給を使用して休むこと等が出来ておりましたのでかなりその点はよかったかと思います。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
休日は休める。一応フレックス制度があるので前後2時間ほど勤務時間をずらせるため、平日の予定なども入れやすい。

多様な働き方支援:
リモート、副業禁止。昭和の考えが令和になっても蔓延っている。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
企業カルチャー・社風:
人は良い、自由な社風。
仕事に関してはリスクが大きすぎなければチャレンジは可能。

組織体制・コミュニケーション:
人は良い。が、仕事としては個々で頑張っているため、属人化がひどい。チームワークは取れていない。

ダイバーシティ・多様性:
多様性に富んではいない。日本人オンリー。
ただ、必要なポジション次第。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 制作進行/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アライアンス事業部/ なし

2.0
口コミ投稿日:2024年01月16日
女性の働きやすさ:
社内は半数以上女性なので働きやすいと思う。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ イラストレーター兼デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
仕事の裁量権:
1人に対してかなり負担の大きい会社でした。
人数が少ないので、1人あたりに出来ることは自分の業務外であってもやらせるという方針で、入社年数や役職等関係なくできる人にやらされます。
しかし、仕事が増えたからといって給料が上がることもありせんでした。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月11日

回答者: 女性/ イラストレーター兼デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ デザイン部

2.3
口コミ投稿日:2023年07月11日
入社理由:
学生時代の卒業制作の際に社長さんにお声掛け頂き、インターンを経て、そのまま入社させて頂く形になりました。
当時はコロナもなく、かなり安定しておりましたので、会社もこれからという雰囲気を感じておりました。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2020年08月26日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2020年08月26日
事業の強み:
自社設備などは持たない為、ビジネスの変化に応じて営業する商材などを変化させる事は可能。
ニッチな業界に対し強みは持っている。

事業の弱み:
基本代理店業務。
明確なプロダクトやサービスの強みがなく、営業も個人スキル頼みのためまとまりにくい。

事業展望:
主力サービスや商品の開発が急務。

株式会社プレイフルマインドカンパニーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年02月24日

回答者: 男性/ 部長/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年02月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 --万円 --万円 --万円
年収 700万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
基本給に賞与。
業績次第です。

評価制度:
昇進などについて明確な規準はあると言えない。
基本社長判断になります。
売上での貢献が大きければ昇進は早いです。