回答者： 女性/ デジタル/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 5万円 | 20万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 20万円 |
給与制度:
賞与は1から1.５月分ほどもらえます。個人目標の達成率で ひょうかが変わります。
評価制度:
すべて数字だと思います。営業会社なので仕方ないし、ソレが当たり前だと思ってやってきたので、そう思える人にはオススメです。数字だけで評価されたくない人には不向きかもしれません。
でもどこの会社も、結局売上全てだと思います。でないと、会社は成長しませんしね。
賞与は1から1.５月分ほどもらえます。個人目標の達成率で ひょうかが変わります。
評価制度:
すべて数字だと思います。営業会社なので仕方ないし、ソレが当たり前だと思ってやってきたので、そう思える人にはオススメです。数字だけで評価されたくない人には不向きかもしれません。
でもどこの会社も、結局売上全てだと思います。でないと、会社は成長しませんしね。