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有限会社敬好工芸のカテゴリ別口コミ(5件)

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有限会社敬好工芸の職種別口コミ(5件)

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有限会社敬好工芸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
勤務時間・休日休暇:
完全週休二日制で勤務時間も余程の大口受注がない限り定時に上がれるのでプライベートの時間は確保しやすい。
休日に電話がかかってくることもない。

多様な働き方支援:
社内製作物が多く、製造現場と結構密にコミュニケーションをとるのでリモートワークは不可。
副業できるかは不明。ほぼ定時に上がれるので副業はしやすい思う。

有限会社敬好工芸の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
女性の働きやすさ:
パートの女性陣はかなりおしゃべり好きな人たちなので打ち解けやすいと思う。

有限会社敬好工芸の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。社内制度が整っていないのでキャリアアップを目指すのは困難。
社長に職務に関連する資格取得や資料を製作してアピールしても昇格できない。

働きがい:
自分の仕事ができていれば他部署の仕事を覚えても注意されることはないので、
次の目標に必要なことであれば、実務アピールとして使えると思う。
社員のモチベーションは低いので、自身で目標を持って行動できる人でないと働きがいはない。
やる気次第では社内制度の構築や仕入先との材料費交渉など色々できるので、会社運営や管理部門の知識を学べる。

有限会社敬好工芸の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初の職種内容としては受発注入力や備品管理、棚卸業務くらいだったが、
現在は営業、受発注システムの導入から立ち上げ、システム運営、仕入先との材料費交渉、
原価計算と社内製品の金額見直し、ホームページの運営、企画立案などかなり逸脱している。
仕事の安請け合いをすると痛い目を見る可能性は高い。

有限会社敬好工芸の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月10日

回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー

2.0
口コミ投稿日:2022年07月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
340万円 23万円 5万円 3万円
年収 340万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 3万円
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年2回支給されるが微々たるものでモチベーションが維持されるものでもない。
役職手当はあるので、役職につけないと大分厳しい。

評価制度:
制度が明確化されていないので、なにを達成すれば昇給・昇格するのか不明。
年功序列でもなければ実力主義でもないので、やればやるだけ損をする感じになる。
良い言い方をすれば、目標があれば仕事は何でもさせてもらえるので次のステップに活かす活動がしやすい。