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有限会社敬好工芸の評判・口コミ - エンゲージ会社の評判
3.4
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※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社敬好工芸の会社評価
回答者:正社員1名
※10名未満の少ないデータから算出されています
有限会社敬好工芸の会社評価
回答者:正社員1名
総合評価:3.4
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
-
- 20代成長環境
- 3.5
-
- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
-
- イノベーションへの挑戦
- 3.3
-
- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
年収・給与の納得度--%
勤務時間の納得度--%
休日・休暇の納得度--%
職場の人間関係の満足度--%
有限会社敬好工芸の会社評価
- 絞り込み
-
総合評価:3.4
回答者:正社員1名
-
- 会社の成長性や将来性
- 3.3
-
- 事業の優位性や独自性
- 3.5
-
- 実力主義
- 3.3
-
- 活気のある風土
- 3.3
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- 20代成長環境
- 3.5
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- 仕事を通じた社会貢献
- 3.3
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- イノベーションへの挑戦
- 3.3
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- 経営陣の手腕
- 3.3
平均年収(正社員)
---万円
(平均年齢--歳)
残業時間(月間)
--時間
- 年収・給与の納得度
- --%
- 勤務時間の納得度
- --%
- 休日・休暇の納得度
- --%
- 職場の人間関係の満足度
- --%
有限会社敬好工芸の総合評価は3.4点です(1人の正社員の回答)。有限会社敬好工芸で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。
有限会社敬好工芸のカテゴリ別口コミ(5件)
有限会社敬好工芸の回答者別口コミ(1件)
有限会社敬好工芸の職種別口コミ(5件)
有限会社敬好工芸の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ:この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか?
有限会社敬好工芸の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日:2022年07月10日
有限会社敬好工芸の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発:この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか?
Q.働きがい:この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか?
有限会社敬好工芸の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー
2.0
成長・キャリア開発:
支援制度は特になし。社内制度が整っていないのでキャリアアップを目指すのは困難。
社長に職務に関連する資格取得や資料を製作してアピールしても昇格できない。
働きがい:
自分の仕事ができていれば他部署の仕事を覚えても注意されることはないので、
次の目標に必要なことであれば、実務アピールとして使えると思う。
社員のモチベーションは低いので、自身で目標を持って行動できる人でないと働きがいはない。
やる気次第では社内制度の構築や仕入先との材料費交渉など色々できるので、会社運営や管理部門の知識を学べる。
支援制度は特になし。社内制度が整っていないのでキャリアアップを目指すのは困難。
社長に職務に関連する資格取得や資料を製作してアピールしても昇格できない。
働きがい:
自分の仕事ができていれば他部署の仕事を覚えても注意されることはないので、
次の目標に必要なことであれば、実務アピールとして使えると思う。
社員のモチベーションは低いので、自身で目標を持って行動できる人でないと働きがいはない。
やる気次第では社内制度の構築や仕入先との材料費交渉など色々できるので、会社運営や管理部門の知識を学べる。
有限会社敬好工芸の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ:あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
有限会社敬好工芸の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー
2.0
入社時の期待と入社後のギャップ:
当初の職種内容としては受発注入力や備品管理、棚卸業務くらいだったが、
現在は営業、受発注システムの導入から立ち上げ、システム運営、仕入先との材料費交渉、
原価計算と社内製品の金額見直し、ホームページの運営、企画立案などかなり逸脱している。
仕事の安請け合いをすると痛い目を見る可能性は高い。
当初の職種内容としては受発注入力や備品管理、棚卸業務くらいだったが、
現在は営業、受発注システムの導入から立ち上げ、システム運営、仕入先との材料費交渉、
原価計算と社内製品の金額見直し、ホームページの運営、企画立案などかなり逸脱している。
仕事の安請け合いをすると痛い目を見る可能性は高い。
有限会社敬好工芸の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度:この会社の給与制度(昇給・賞与・各種手当など)には、どのような特徴がありますか?
Q.評価制度:この会社の評価制度(昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など)にはどのような特徴がありますか?
有限会社敬好工芸の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日:2022年07月10日
回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー
2.0
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
340万円 | 23万円 | 5万円 | 3万円 |
年収 | 340万円 |
---|---|
月給(総額) | 23万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 3万円 |
給与制度:
昇給は年に1回、賞与は年2回支給されるが微々たるものでモチベーションが維持されるものでもない。
役職手当はあるので、役職につけないと大分厳しい。
評価制度:
制度が明確化されていないので、なにを達成すれば昇給・昇格するのか不明。
年功序列でもなければ実力主義でもないので、やればやるだけ損をする感じになる。
良い言い方をすれば、目標があれば仕事は何でもさせてもらえるので次のステップに活かす活動がしやすい。
昇給は年に1回、賞与は年2回支給されるが微々たるものでモチベーションが維持されるものでもない。
役職手当はあるので、役職につけないと大分厳しい。
評価制度:
制度が明確化されていないので、なにを達成すれば昇給・昇格するのか不明。
年功序列でもなければ実力主義でもないので、やればやるだけ損をする感じになる。
良い言い方をすれば、目標があれば仕事は何でもさせてもらえるので次のステップに活かす活動がしやすい。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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有限会社敬好工芸の評価分布
- 絞り込み:
-
会社の成長性や将来性
- 会社の成長性や将来性
- 事業の優位性や独自性
- 実力主義
- 活気のある風土
- 20代成長環境
- 仕事を通じた社会貢献
- イノベーションへの挑戦
- 経営陣のリーダーシップ
- 会社の成長性や将来性
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:1人
- 事業の優位性や独自性
-
3.5
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:1人
- 実力主義
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:1人
- 活気のある風土
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
1人 |
回答者:1人
- 20代成長環境
-
3.5
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
1人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
|
0人 |
回答者:1人
- 仕事を通じた社会貢献
-
3.3
星5つ |
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0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
|
0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- イノベーションへの挑戦
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
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星4つ |
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0人 |
星3つ |
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0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
- 経営陣のリーダーシップ
-
3.3
星5つ |
|
0人 |
---|---|---|
星4つ |
|
0人 |
星3つ |
|
0人 |
星2つ |
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0人 |
星1つ |
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1人 |
回答者:1人
有限会社敬好工芸のスコアデータの推移
※各年の評価回答人数が少ない場合や0人の場合、他の年や総合評価との乖離が大きくなることがあります
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- 3.4
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- 2020
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- 2021
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- 2022
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- 2023
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- 2024
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- 2025
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- 0人
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- 0人
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- 1人
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- 0人
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- 0人
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- 0人
年
回答数
有限会社敬好工芸の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文有限会社敬好工芸の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 回答なし/ 業務部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 業務部/ リーダー
完全週休二日制で勤務時間も余程の大口受注がない限り定時に上がれるのでプライベートの時間は確保しやすい。
休日に電話がかかってくることもない。
多様な働き方支援:
社内製作物が多く、製造現場と結構密にコミュニケーションをとるのでリモートワークは不可。
副業できるかは不明。ほぼ定時に上がれるので副業はしやすい思う。
働き方(勤務時間・休日休暇・制度)のすべての口コミを見る