回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
評価制度:
年功序列で少しずつ昇給はするが、若手のうちは微々たるものです。毎年年度初め業績目標を自ら定め、年度末にどのくらい目標を達成できたか自ら評価します。それをもとに上司が最終的な評価を決めます。民間と異なり明確な数値目標がないことも多いため、極端に低い・高い評価にはなりにくく、ほとんどの職員が毎年「普通」の評価となります。
年功序列で少しずつ昇給はするが、若手のうちは微々たるものです。毎年年度初め業績目標を自ら定め、年度末にどのくらい目標を達成できたか自ら評価します。それをもとに上司が最終的な評価を決めます。民間と異なり明確な数値目標がないことも多いため、極端に低い・高い評価にはなりにくく、ほとんどの職員が毎年「普通」の評価となります。