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株式会社椿やのカテゴリ別口コミ（6件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(1件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

株式会社椿やの回答者別口コミ（1件）

  • 経理　総務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.8 最新の回答：2024年09月05日
回答者一覧を見る（1件）

株式会社椿やの職種別口コミ（6件）

企画・事務・管理系（6件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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株式会社椿やの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 経理　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
福利厚生:
通勤手当は全額支給。
その他手当はなし。

オフィス環境:
複数路線が使えるので通いやすい。
都営浅草線浅草駅からだったら5分かからない。
1番遠いのは東武線浅草駅・都営大江戸線蔵前駅から徒歩10分。

自社ビルなので広く使える。
デスクは広く、収納に困ることは無い。

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株式会社椿やの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 経理　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
勤務時間・休日休暇:
事務は基本土日祝日休み。
ほぼ定時上がりだが1時間弱残業することもあり。
有休は事前に上長に伝えていれば基本的には取得自由。
ただし自分の担当業務の繁忙時期には注意。

多様な働き方支援:
リモートワーク不可。
出産後に時短勤務している人はいた。
通院のために1時間早上がりしたり遅刻したりする人はいて
事前に上長に伝えていれば問題なかった。

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株式会社椿やの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 経理　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
企業カルチャー・社風:
風通しは良いと思う。
上長に相談→社長に直接相談
ということを常に行える環境にある。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションは全体的に多い。
事務フロア内だけでなく、営業×事務のコミュニケーションを多くとっていた。

ダイバーシティ・多様性:
過去に外国の方がいた時期もあったと聞いている。
基本的には全員日本人。
事務は全員女性だったが、男性求職者がいたとしても性別で断ることは無いと思う。

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株式会社椿やの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 経理　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
女性の働きやすさ:
休暇は取りやすく、時短できるという事もあり女性には働きやすいと思う。

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株式会社椿やの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 経理　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
成長・キャリア開発:
有料の研修会がある場合は上長+社長に相談してOKが出れば会社負担で参加可能。
資格取得手当はなし。
会社主催でデザイン関係の勉強会（講習会）が実施されていた。

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株式会社椿やの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年09月05日

回答者： 女性/ 経理　総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2024年09月05日
事業の強み:
ディスプレイ業界で大きい仕事を継続的に受けており、年々案件も増えていっている。
成長中の会社だと思う。

事業展望:
今後も成長し、人数も規模も大きくなっていくと思う。

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