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株式会社フージャースケアデザインの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理運営室

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
福利厚生:
通勤手当全額補助
正社員は退職金あり
保養所各地にあり
健康診断(人間ドック)全額補助
予防接種一部補助

オフィス環境:
私の職場はフージャースケアデザインの中の高齢者向け分譲マンションなので、それぞれ広めだと思う。しかし場所によると思う。

株式会社フージャースケアデザインの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
勤務時間・休日休暇:
大手なので、基本的にはホワイトな環境だと思う。残業をすれば、残業代は貰え、会社の方針として、残業は少なくする方向に向いている。残業で稼ぎたい人には向いていない

多様な働き方支援:
人と業務にもよるが、リモート・早帰り・副業などは可能。また取りにくいイメージはない。

株式会社フージャースケアデザインの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
企業カルチャー・社風:
提案すればやらせてもらえる半面、やらなければ、何もやらない人もいる。
悪く言えば管理職がいない、良く言えば自由な社風である。
人を褒める事が多く、人をけなす事は少ない会社。
人間的に良い人は多い。

組織体制・コミュニケーション:
グループ内では、小さな組織で、他部署と連動して仕事を行う為、コミュニケーションは取れている組織。

株式会社フージャースケアデザインの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年11月21日

回答者: 女性/ コンシェルジュ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年11月21日
女性の働きやすさ:
女性が多い職場です。
働きやすい会社です。
女性の管理職も多数おります。
女性で活躍されている方が多数おられて、刺激を受けております。
若い方でも実力があれば管理職にもなれます。
女性が活躍できる職場です。
休暇は取りやすいです。

株式会社フージャースケアデザインの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
成長・キャリア開発:
不動産会社だけに、資格取得は必須。
取得者は重宝され未取得者は冷遇される傾向がある。

働きがい:
ある種、人に振り回される仕事なので、人が好きな人にはやりがいがあると思う。

株式会社フージャースケアデザインの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月27日

回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年04月27日
入社時の期待と入社後のギャップ:
本社勤務以外は、土日休みが少ない。
ただし、振休はしっかりとることができる。

株式会社フージャースケアデザインの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月05日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 管理運営室

3.7
口コミ投稿日:2023年12月05日
事業の強み:
同じようなマンションはこれからも増えていくと思います。

事業展望:
ニーズはあると思うが、本社が現場の意見などを聞いてはいると思うが反映がなかなかされない。成長があるかどうかは良くわからない。本社には前のように期待しなくなった。

株式会社フージャースケアデザインの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月15日

回答者: 男性/ 工事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2024年03月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:
大手企業では一般的。多いとは言えないが、仕事内容と照らし合わせれば妥当。給与で退職する人は少ない。

評価制度:
基準はあり、年1回昇給昇進の機会がある。