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株式会社炭屋の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2021年11月01日
企業カルチャー・社風:
社風は、古風で長時間働いてお店を開けてる時間が長いほど利益が出ると勘違いしている人がおり、客が来ない深夜でも仕事をし続けた記憶があります。もはや、早くお店を占めて電気代と人件費をその分節約した方が会社的には効率が良いのではないと感じるもののかわることなく。

組織体制・コミュニケーション:
社長との距離が近いため、何か意見などがあれば社長に気持ちを伝えることは容易にできるが、社長に意見を言ってもほとんど取り入れてもらえることはなかった記憶がある。

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口コミ投稿日：2020年09月02日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2020年09月02日
企業カルチャー・社風:社風は、楽しく笑顔でなどのようなことをいってるが、現場とは
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口コミ投稿日：2022年06月06日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日：2022年06月06日
企業カルチャー・社風:古風な感じで、年功序列の雰囲気が蔓延しており、勤続年数がな
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