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口コミ投稿日:2022年06月06日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
給与制度

コロナの影響もあり、インセンティブはなくなっており、以前少しではあるが金などもらっていたがそれも最近ではなくなってしまってとても残念である。ただ休業補償などはしっかりいただけた。

手当としましては、店長手当があり、交通手当は月5000円ほどである。基本自宅より30分ほどだと手当は出ず、自転車などで行く事になる。

評価制度:
評価制度は、月一回の店長会議で報告会がありそこで売上などがいいと社長にお褒めの言葉をいただくぐらいで昇給に直接関係あるかどうかは謎である。

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:社風は、古風で長時間働いてお店を開けてる時間が長いほど利益
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
勤務時間・休日休暇:基本的に出勤する時間が昼の2時なのであるが、お店自体深夜2時
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
企業カルチャー・社風:社風は、楽しく笑顔でなどのようなことをいってるが、現場とは
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
企業カルチャー・社風:古風な感じで、年功序列の雰囲気が蔓延しており、勤続年数がな
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口コミ投稿日:2020年09月02日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:給与制度は、年功序列を取り入れているのか利益をたくさん出しても特に給料
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:年功序列である。自分の休みを削って出勤してもほとんど給料が上がることが
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:平均拘束時間が、昼の2時~ 深夜2時で12時間ほどである。休
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:頑張って利益を出してもほとんど給料に反映されないため、成長す
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2020年09月02日
福利厚生:福利厚生は、通勤手当ぐらいしか記憶がないほどほとんどない。退職金もなく
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
福利厚生:有給休暇という言葉は存在しないと思った方がいい。福利厚生はほぼ存在しな
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回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ アルバイト・パート

1.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:基本的には14~2時の
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