「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 不動産・建設（建設）業界
- 株式会社ＴＡＩＹＯの評判・口コミ
- 株式会社ＴＡＩＹＯの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
株式会社ＴＡＩＹＯの働き方（勤務時間・残業・休日休暇・制度）
3.3
10件株式会社ＴＡＩＹＯの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミページです。株式会社ＴＡＩＹＯで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを10件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ＴＡＩＹＯへの転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.2
長野県長野市南千歳町８７８
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 総務人事/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
勤務時間・休日休暇:事務職は残業もほとんどないですが、定時では帰りにくい雰囲気が...
続きを見る
3.2
福岡県北九州市小倉北区下到津４−９−２
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:残業は多い、有給は取りやすい多様な働き方支援:コロナ禍はリモ...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦１−２−３シーバンスＳ館９Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:【有給休暇の取得】あまり積極的に取得している人がいないので取...
続きを見る
3.6
兵庫県神戸市中央区磯上通４−１−１４三宮スカイビル７Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 大阪支部
勤務時間・休日休暇:週一の休みですので全く体力は回復しません。休みの日はとにかく...
続きを見る
3.3
東京都八王子市横山町６−９丸多屋ビル６Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 事業部/ マネージャー
勤務時間・休日休暇:本社と営業所では勤務体系が違うのですが、日祝は基本的にお休み...
続きを見る
3.1
大阪府寝屋川市大成町１−１
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
多様な働き方支援:『仲間と共に働くことが誇り！』それが企業力になる。当社は、『...
続きを見る
3.9
埼玉県川越市新宿町１−６−６
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇はお客様の都合に合わせるのが基本ですが比較的取りやすい環...
続きを見る
3.4
東京都墨田区両国４−３８−３第８高畠ビル２Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 施工管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:任せてもらえる時間が多いので、残業時間もほぼなく予定があれば...
続きを見る
3.6
大阪府大阪市中央区谷町２−５−４エフベースラドルフ１Ｆ
不動産・建設・建設
回答者： 男性/ 営業マネージャー・営業管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:現場での作業の場合、やはり勤務時間が変動する場合があるが、そ...
続きを見る
3.4
東京都港区西新橋３−２２−８ＮＴＴ芝ビル
不動産・建設・建設
回答者： 女性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 退職済み/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:シフトが当時は3種類あり、他の拠点だと更に夜勤シフトもあった...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ＴＡＩＹＯの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 配膳/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
出向先は優良企業なので年間休日は多く、有給休暇に対しても寛容なのでこの分野ではホワイト企業と思っても良い。
多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務はないが副業に寛容であり
社員の副業の為に新たな事業を取得するなど社員目線ではある。