回答者： 回答なし/ ラボスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 0万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
基本給は低く、通勤手当以外何もありません。
賞与について、部門目標と個人目標が定められ、年末に達成度について査定がある。ただ、この目標は管理陣の貪欲をよく反映したもので、人手不足の現場にとってはかなり厳しいと感じている。
評価制度:
年一度のわずかな昇給があるものの、その内容は不明瞭。
どんなに努力しても給料が上がらない。
実力主義という感じがなく、なぜこの人がリーダーに？というケースも多く、
どちらかというと、年功序列と思っている。
基本給は低く、通勤手当以外何もありません。
賞与について、部門目標と個人目標が定められ、年末に達成度について査定がある。ただ、この目標は管理陣の貪欲をよく反映したもので、人手不足の現場にとってはかなり厳しいと感じている。
評価制度:
年一度のわずかな昇給があるものの、その内容は不明瞭。
どんなに努力しても給料が上がらない。
実力主義という感じがなく、なぜこの人がリーダーに？というケースも多く、
どちらかというと、年功序列と思っている。
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回答者： 女性/ 特になし/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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