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株式会社ＧＯＯＤＬＩＦＥの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年08月17日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年08月17日
企業カルチャー・社風:
挑戦する機械は多くあります。

組織体制・コミュニケーション:
少ない人数でやっているので、組織の壁はありません。

ダイバーシティ・多様性:
顧客や関係先も中国人や韓国人が多いので、国籍による差別はないです。
男女差別もないです。
近くに住んでいる方でしたら、子育てなどのワークスタイルに合わせた働き方も可能だと思います。

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口コミ投稿日：2023年01月05日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2023年01月05日
企業カルチャー・社風:堅実な社風でした。会社的にリスクとって挑戦はしないです。ダ
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3.1
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 直販営業部/ 正社員
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3.5
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3.4
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3.1
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回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風土としてはトップダウン寄り。下からの意見が求められたら通っ... 続きを見る
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回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
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