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慶應義塾大学病院の平均年収は598万円、年収範囲は350～1000万円です（16人の正社員の回答）。

慶應義塾大学病院で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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慶應義塾大学病院の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
598万円	350~1000万円	16人

（平均年齢28.1歳）

回答者の平均年収	598万円
回答者の年収範囲	350~1000万円
回答者数	16人

（平均年齢28.1歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢35.0歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	571万円（平均年齢26.2歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	660万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	650万円（平均年齢37.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	780万円（平均年齢29.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	584万円	780万円	7人

年収分布

（人）

（万円）

慶應義塾大学病院の口コミを探す

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2024年07月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	48万円	0万円	195万円

年収	780万円
月給（総額）	48万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	195万円

給与制度:
おそらく看護師界の中では一番高いところにいるとおもう。月給はおそらく普通くらい。ボーナスが高いと思う。

評価制度:
レベルわけされてるが、レベルアップしてそのレベル相応の仕事をしているにも関わらず、給料に反映されるのは1年後という感じになっている。
また、評価制度はかなり不透明。それぞれのレベルによってそのレベル相当の仕事をこなせているのかどうかによって給料は決まると思うが、評価するのは師長。ただよほど仕事ができるor仕事ができないとかでない限りは周囲と大きく差が出ることはあまりないかと。

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回答者：回答なし/ 医師/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:基本給は低く、大学病院からの給与のみで生活していくのは難しいです。固定

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部　血液内科

3.1

口コミ投稿日：2023年10月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	34万円	5万円	450万円

年収	450万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	450万円

給与制度:基本給は他の病院と変わらない。ボーナスは高いと思う。残業代は申請しない

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年10月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:賞与が高めであるが仕事がとても激務評価制度:昇給のためには研修を受けて

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.6

口コミ投稿日：2022年10月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	28万円	0万円	50万円

年収	400万円
月給（総額）	28万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:よくも悪くも、年功序列。契約社員だと頑張っても頑張らなくても給料はかわ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部

4.3

口コミ投稿日：2022年08月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:賞与年3回　住宅手当なし　昇給あり評価制度:スタッフレベルに応じて昇給

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2021年11月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:努力をして研修やレポートなどを提出すればそれに見合った発達レベルになれ

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	150万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	150万円

給与制度:看護職は給与に関しては、他病院と比較しても多くもらえる。評価制度:教育

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2021年11月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
570万円	35万円	0万円	142万円

年収	570万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	142万円

給与制度:研修をうけたらレベルアップすることができ、上位申請を行うことができる評

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回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 看護師

4.1

口コミ投稿日：2021年07月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:他の病院と比較したら高めである。ボーナスは年に3回あり、勤続年数によっ

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年07月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
590万円	--万円	--万円	--万円

年収	590万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:毎年5000円ほど昇級していたと思う。給与は賞与が6ヶ月あり他の病院に

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年04月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:給与面で言えば同期と比較すると高めです。また、新卒の頃からボーナスをか

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回答者：男性/ 看護部/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年02月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
780万円	--万円	--万円	--万円

年収	780万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:看護部では年功序列式に上がっていきます。3年目-10年目までの上がり幅

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回答者：女性/ 看護師/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2020年09月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	--万円	--万円	--万円

年収	500万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はかなり高めだと思う。各種手当も充実している。昇給に関してはわから

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回答者：女性/ 看護助手/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 業務委託

4.8

口コミ投稿日：2023年10月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	0万円	0万円	30万円

年収	350万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	30万円

給与制度:仕事内容に対して給料が少ないのが不満だった評価制度:

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回答者：女性/ クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.4

口コミ投稿日：2023年06月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
270万円	0万円	0万円	0万円

年収	270万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:給与面については新卒にしては周りと比べて貰え

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

2.7

口コミ投稿日：2022年03月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	19万円	1万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:部署次第。部署ごとに大きな格差が存在する。評価制度:私の部署では基準は

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回答者：女性/ 看護クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年02月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与夏冬1ヶ月分ずつ交通費全額評価制度:なし。一年ごとに7000円の昇

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回答者：女性/ 看護クラーク/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2022年10月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	19万円	0万円	40万円

年収	280万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:昇給年7000円、賞与夏冬各1ヶ月分、交通費全額支給評価制度:昇進、昇

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回答者：女性/ 秘書/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.5

口コミ投稿日：2021年06月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与はないが昇給はあり。評価制度:ツテがあるかないかが大きい。人により

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回答者：女性/ 医療事務/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2025年01月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	23万円	0万円	50万円

年収	350万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:年2ヶ月。契約社員ですがありました。評価制度:評価制

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回答者：女性/ 医療事務コンシェルジュ/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.9

口コミ投稿日：2021年11月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	15万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	15万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:医療介護は外部委託月給18万で残業できない場合はパートで時給1200円

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慶應義塾大学病院の退職金に関する口コミ

回答者：女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年10月07日

福利厚生:悪くはないけど、特別言い訳でもない。退職金あり。寮あり。家賃手当てなし

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回答者：男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年02月22日

福利厚生:退職金、財形貯蓄制度、通勤手当あり。寮は看護師のみあり。オフィス環境:

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会社名	慶應義塾大学病院
業界	医療・福祉（病院・クリニック）
URL	http://www.hosp.keio.ac.jp/
所在地	東京都新宿区信濃町35

※ 一部、四季報データ参照

慶應義塾大学病院の平均年収は598万円、年収範囲は350～1000万円です（16人の正社員の回答）。

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1		株式会社トーカイ 3.0 口コミ(587件)
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職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	450万円（平均年齢35.0歳）
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医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	660万円（平均年齢29.0歳）
その他（公務員、団体職員他）	650万円（平均年齢37.0歳）
専門職系（コンサルタント、金融、不動産）	780万円（平均年齢29.0歳）

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