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回答者別の社員口コミ(慶應義塾大学病院)

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 事務 在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 契約社員
職種・部署・役職 事務
雇用形態 契約社員
在籍期間 在籍6~10年
在籍状況 現職(回答時)
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
2.7
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
50時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
事業の強み:医療部門なので安定はしてる。事業の弱み:組織が大きいので、雇用体系も
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
成長・キャリア開発:慶應独特の職務もあるので微妙ですが、慶應で働いたという事実を
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
勤務時間・休日休暇:契約社員でも私の部署は夏休みは有給休暇を割り当てないといけま
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
事業の強み:将来性はあるけれど、私たちの雇用にはあまり将来性がない。事業の弱み:
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
企業カルチャー・社風:先生方優先なカルチャーなので、事務職員はそれなりな立場。組
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
女性の働きやすさ:無期雇用への転換が望めません。ただ残業は比
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
福利厚生:ベネフィットステーションくらい。その他でも雇用形態のよって格差があるの
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口コミ投稿日:2022年03月06日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2022年03月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 19万円 1万円 0万円
年収 300万円
月給(総額) 19万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:部署次第。部署ごとに大きな格差が存在する。評価制度:私の部署では基準は
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し、内部のガバナンスがしっかり働いていて、
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
成長・キャリア開発:自分で積極的に行動しないと成長できないと思う。働きがい:医療
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
勤務時間・休日休暇:もともと、ワークライフバランスが悪いところなので、期待しては
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

2.7
口コミ投稿日:2021年08月19日
福利厚生:教職員だと慶應内で診察を受けやすくなる。そのほか、退職金などの一般的な
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