回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ ライフケア事業部
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 36万円 | 0万円 | 70万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 36万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 70万円 |
定期昇給(年齢給)は数百円程度。
手当は資格手当や調整手当の他に、社内資格取得による手当もあり。
評価制度:
昇進昇格はほぼ実力主義。
早ければ拠点長には数ヶ月で、拠点長からブロック長へも、実力が認められれはば、1年程度で昇格も可能
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回答者: 男性/ 参事/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ ライフケア事業部
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